kirkl71ry6rtj@outlook.com

專業英文翻譯　　以後人資頓時通知，叫我下禮拜二(退伍前一個星期)面試。
　　他透露錄用我應當沒什麼問題，只是要快點答複。
　　她帶我們到一間鬥室間做英語測驗；考試難度不高，就是多益之類的問題翻譯
　　華頓翻譯公司想...這就有點尷尬了，我一向感覺人是不能管的，是方法導的翻譯
　　
　　
　　後來就收到奇美電子人資來信，希望華頓翻譯公司列入面試。
　　後來叫我問問題，我就問，感覺管20個人艱巨嗎？
　　她說：瑕玷是有時太甚樂觀？哈哈，好有趣喔。
　　後來，關蜜斯進來講製造部也有愛好找我面試。

　　退伍前兩個禮拜，便發現奇美電子(原"群創竹南廠")一向在檢閱華頓翻譯公司的履歷翻譯
　　　泄漏工時約12小時，薪資要問人資。
　　他給我的感受就不太妙，首要是因為他都不太看我。
　　考試結束後，我把帶來的履歷表自傳給她看。
　　
　　抱著多面試多經驗的設法主意，我馬上丟履歷給奇美電子生管部分。
　　但禮拜天又來了通電話，此次是品保部分翻譯
　　因為華頓翻譯公司有帶論文過去，後來閒聊時也有聊到。
　　但他也說，但願我可以多面試幾家再做決議，不要到時又忏悔。　
　　人資小姐姓關，長得自然呆的模樣，屬於萌系美少女。
　　>///<
　　以後跟生管處長談，大約等了30分鐘翻譯
　　面試的進程很輕鬆，先叫華頓翻譯公司自介，再聊一些生管的問題翻譯
　　
　　沒多久，兩位生管小主管來面試。
　　看是否是可以續攤到隔壁繼續，不外我晚上要載媽下班，稍後又有飯局，所以就免了翻譯
　　
　　他回覆說：不難，一向覺得管人沒什麼難的。
　　所以治理人天然很難，因為翻譯公司得扛起以身作則的責任。


本文出自: http://blog.xuite.net/ltjf2/wretch/135720671-%5B%E9%9D%A2%E8%A9%A6%5D10%2F26%E5%A5%87%E7%BE%8E%E9%9B有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華頓翻譯公司02-77260932