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薩尼奇語翻譯

晨星         DTV整合/數位IC工程師
進去公司，櫃台小姐真的好漂亮，大佳麗一個，而員工的話感受大師都強到爆表，起頭怕怕的，和之前往過的小公司感覺完全分歧
準備投影片做10分鐘的介紹 並介紹修過的課，從這些課，問了很多直接切入重點的問題
白板題 3題 我做答有點慢 究竟太久沒上機過，最後一題明明就最簡單，可是不知道為怎麼最終的成績就寫不出來，晨星相當正視耐不耐操，全部面試過程大師都十分的嚴肅，而且白板題我自認為沒有答的很順暢，最後換我問問題，我的問題也不太敢問太多，因為我覺的本身應當要被打槍了吧，誰人氣氛面試完仍是心有餘悸的，感受顯露不怎樣

成果：offer

瑞昱　　　　　數位ＩＣ設計工程師

面試前
面試科技業，英文和專業科目最少要有個基礎底細，有的老闆特別很是正視
服儀這些就不說了，整潔，然則也不消太正式到穿西裝
面試時
面談的談鋒方面，盡可能多鑒貌辨色吧，要因時制宜，和主管談的開，頻率能調到一樣，絕對有額外的加分結果
別的，面談的另外一重點:白板題，老實說，我覺的這是最難的，特別對剛退伍的人
會不會考、考什麼、能不克不及就地答出來，就翻譯公司平時的修為了

零星的一些當心得:

面試是讓主管在幾個小時內能熟悉你本身，若何推銷本身的談鋒顯的相當主要，這個是可以練的，但因為科技業會測驗，所以專業能力真的也要顧一下

最後私心的推一下FBI讀心術這系列的，可以去看看，很有匡助

創見   FAE工程師
流程:英文、邏輯 面談
面談一入手下手跑錯處所，(不是華頓翻譯公司的問題)，時候浪費了很多，面談一入手下手人資(似乎是副總的樣子)，這間英文相當主要，因為很輕易接觸到外國人，接著部門主管，本來還有一個處長，但下戰書還有別間，就先推掉了
這間華頓翻譯公司不消介紹了吧，不過他們對照特別，新人一起頭都是FAE，學了差不多看顯示再轉RD，這點我小我比較不克不及接管吧，而公司創見是系統廠，做的滿成功的 

非卒業潮，景氣也沒有大好，面試機遇也對照少，但顯示的ok，其實上的機率很高，緣由在於同前提的候選人也相對的少翻譯

而面試的ok不ok，每每自已可以感受的出來(或說自我感受良好?)
而在統一天，面試官談完就請出更高級的主管來面試，其實就意謂著你”升級”了
固然有無泛起也是要看公司軌制，高級當天的時候啦

(面談時談到的薪資、公司策略、具體的工作內容恕不公然)

聯詠　　ＯＡ／ＴＶ數位ＩＣ設計工程師
沒有測驗 因為五個月前考過，考什麼板上都有先輩說了，然則因為在當兵，寫的奇爛非常，有荷戈的應該都知道會變多笨，但是這份成績居然延用在此次面試，老實說非常的不妙，那些工具我大部分會的，可是如許看起來仿佛華頓翻譯公司都不會

還有華晶/TSMC/HTC/ALI…　不過工作確定了就打消掉了 

綜合心得  非卒業潮，面試機遇也比力少，特別以目前狀態看，很輕易碰著人事涷結(尤其是大公司) 但浮現的ok 上的機率很高，緣由在於候選人也可能相當的少，假如要應徵和所學無關的工作，白板題那些頗重要的

力旺   記憶體IC工程師

10/15 1000 
流程：性向考試 面談 白板題
面試的部門為ＤＴＶ
櫃台的小姐很標致，一起頭可能的自華頓翻譯公司介紹，論文介紹後，白板題考了機率、時脈調整問題，機率問題也沒全答對，另外一題的話，我一向不太懂他說的意思，所以就做不太出來了，卡在白板上許久，接著介紹部門，最後換華頓翻譯公司問問題等

結果：複試(工作肯定了就勾銷了)

後果：複試(工作確定了就取消了)

芯鼎    類比工程師     
流程:英文(和凌陽的統一個測驗系統)、 面談
英文忠實說很費勁，真的要天天k了，面談時可能介紹一下論文、即最先聊天，主管很仔細的介紹公司，因為芯鼎是剛從凌陽切出去，為未上市公司，首要是數位相機晶片的部分，這部分台灣的廠商不多，他後來講以後還有兩個要面試、下下禮拜會再叫人資通知…有點打槍的感受，可能看的出我不肯定是不是要進入這塊範疇

幾天後就約了複試
人資、處長，首要問性向、哪些公司上了之類的，和處長談了很多數位相機的將來標的目的
厚道說這間公司真的很有潛力

成果:當天口頭offer 

流程:性向 邏輯考試 面談
公司相當的時興、感受是剛蓋好，面試官給我的感受:平凡應當蠻兇的
一入手下手粗略的論文介紹，接著由論文抽一些地方考，接著面試官最先部分介紹
這間未上市，是Flash範疇，以賣ip為主 競爭者都國外廠商
接著最先說我的邏輯分數怎麼那麼低，如許是要怎麼做數位IC設計  

因為景氣的關系，加上不是卒業潮，論文又是對照冷門的，嵌入式記憶體設計(類比不類比，數位不數位的)，感受大公司都不太理我…

結果:複試(工作肯定了就打消了)

了局: 沒下文

奇美電子(群創)    驅動電路工程師
流程:英文聽力文法、性向、專業科目測驗、面談
公司在竹南，又排在第一間，固然有點重要翻譯一進去一堆人都在等面試，看來找的人滿多的，最先測驗時，媽的咧，當完兵英文真的忘一堆了，有待增強，文法考了很多時態問題，測驗為LCD TFT專業問題驅動電路ic設計，忠實說，沒經驗我真的不會寫
接著主管就最先面談，談一談發現和本來想的工作內容有段差距後來兩邊也都知道，入手下手有點沒話聊，但其實什麼工作都可以測驗考試的，後來就很賣力去問職缺工作內容，公司的前景等，也因如斯後來就進一步的面試高級主管，問一些公司問題等

小弟華頓翻譯公司是113 碩畢，日前剛退伍，這陣子就入手下手找工作囉

鈺創   USB3.0工程師
填資料 面試
這間公司首要是記憶體，雖然我也是做這類的，但沒缺就是沒缺啊，再擅長也沒用，華頓翻譯公司是應徵做USB3.0工程師，公司在內湖，考了些白板題，偏數位verilog，都有回覆，接著部分介紹，而且讓華頓翻譯公司分清楚usb 3.0 Host 及他們和此外公司分歧點在哪及未來市場，之後是另個主管來面試，也都偏介紹，最後都是問目題等

結果:複試(工作肯定了就勾銷了)

1400 曜鵬　　　　類比ＩＣ工程師
英文，性向，面談
首要是做一般手機影像處置懲罰器
面試官人還不錯，居然願意聽我的論文，並且是從頭到尾都試著去認識，相當欽佩。這部分講了快２小時吧接著也問了很多白板題都是類比的部分，接著介紹部門，第二輪是一名同仁 和他閒聊，整體算是還不錯，和我闡明許多大公司、小公司的問題
原本要面試處長 可是不在 薪資問題也未知

SIS(矽統)          數位IC工程師
流程:英文、性向、面談
面談大概介紹一下修過的數位課程在幹麻，接著介紹一下工作內容、公司，應徵的部分首要是做TV部分的，薪資給的算不錯，以後就是問問題時候 
竣事後，換人資來談，滿妙的，第一句問你們目下當今艦長是誰?本來是水師總部的學長，也是以聊的很開，哈拉了良久，學長特別很是的想上船卻沒有機遇只能在總部，還說我長短常榮幸的，呵呵?
了局:offer

旭曜        類比IC工程師
流程:英文、性向(也是凌陽的) 面談
多是時候沒聽清晰，不當心遲到了20分鐘。性向考試真的不克不及亂寫，還被主管問說是否是幹事沒層次，心裡真怕因為這個被打槍
一開始毛遂自薦，論文介紹接著最先考白板題，都是類比的經典問題如CMOS構造、OP，媽的咧，因為華頓翻譯公司類比數位都找，考這些才知道是徵類比工程師，有些只能用大學的回想盡可能回覆，因為基本沒看，面試官為交大ESD的學長，滿硬的，面試官提到有看到到本身的優弱點，動作慢、表達能力可能要增強翻譯接著入手下手公司介紹，這間公司已從凌陽分出來了，公司是做小尺寸TFT的驅動IC，前景算滿不錯的。

效果: 複試(工作肯定了就作廢了)

大立光    主動化工程師

流程:邏輯考試、專業考試(內容 計概程式電子光學 都有) 面談
公司在一個特別很是荒僻罕見的處所，大樓(廠房)很新但外面完全沒有人，感覺走錯了問了警衛才知道，有的怪
面試官一共三個，部分氛圍相當不錯，應當算是面試最歡喜的一次，主管也很賣力的聽我介紹華頓翻譯公司的論文，好感動啊，頭一次講那麼細
誠如板上說的禮拜六要加班  泛泛一到五晚上十點下班
正午休息四十分鐘，上工中心有鐘聲節制，整體而言對照偏日式/軍事管理，固然RD作息沒有那麼嚴，但我想能不克不及接受是見人見智吧

結果: offer

上面的就給大師一個參考吧

也是啦  當天不是很恬逸，厚道說我寫的很快翻譯社 頭有點痛 所以不是很專心寫…  不外算了，談到後來，有點想趕緊脫離了，究竟氛圍有點僵，有時也要斟酌一下工作團隊的氛圍

結果:當天口頭offer

面談的第一場，二小我 二級主管加上同仁，論文15分鐘介紹，問論文的東西，白板題，此中有題和曜鵬如出一轍，有點驚奇，不然那題可能會錯呢，大致ok，氛圍也相當的好
工作內容和我所學的幾何有些關系，華頓翻譯公司滿心動的，主管也很在乎優缺點、個性、寒暄等

第二場 處長 相當的硬 論文大概馬虎介紹 白板題 和之前問的很類似 可能他喜歡這些問題吧， 問個性、性向，問動作是否是快的人請舉例之類的，履歷部分有些沒有寫完，被問了一些問題，仿佛滿注意細節的，最後考一些智力問題，就進行下一關了

第三場  部經理，相當的有威嚴啊，跑去研發大樓，全部面試流程啟動第三次，論文也是再次細細介紹一次而且被問問題，可是我真的好累啊，有些處所解釋的前後按次有點亂掉，一些能加分的重要成績居然也忘掉講…。他似乎還有事要忙，也是相當累，最後講完。 問了一些人格問題，我也入手下手並問公司的營運狀況、策略等。能不克不及進去要害在於他了，不外他說一星期後才能知道，不外第三場體現的感覺沒有像前兩場那麼好，有點惋惜

成績：offer