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英語翻譯愛沙尼亞語[問題] 應考資曆、各類國考疑難雜症等，以有准確作法、謎底者為主 (不包孕書裡的疑問)翻譯若問題如人生規劃、念書計畫等，無一 定作法、答案者，請用閒聊選項。 列位大大好: 華頓翻譯公司是今年高考法制正額第20名 但因為我想要完成碩士論文，所以想要申請保存 但華頓翻譯公司有一個很大的疑問無法解開， 因為我德律風問專員感覺她不是很肯定， 而且我有問之前考上的學長學弟，兩者回覆不太一樣， 所以想要就教一下各位大大 我想問說，若是今年華頓翻譯公司沒有分發，明年6月卒業後會如何分發的問題: 1、分發時間? 事實6-10月之間會不會分發，還是要比及10月後與來歲考生一起? 1. 6月到10月之間，是不是有可能會有機關有缺額，就通知華頓翻譯公司補訓， 然後華頓翻譯公司就沒法選擇，一定要報到嗎? 2. 抑或今年申請保存的正額，就要等到來歲104年10月考試竣事分發時， 由104年考上的正額選完以後，還出缺額部分，才由華頓翻譯公司選擇，那時辰我有辦法選擇嗎? 還是分到哪一個機關就是哪一個? 二、增額名額 1. 聽學弟說，"正額缺"與"增額缺"是分隔的，所以"正額缺"就是給本年正額的人， 而"增額缺"就是給客歲保留之正額及其他增額之人，如許對嗎? 2.若是對的話，那請問哪裡有公布"增額缺"呢? 就像正額缺會公布哪些機關出缺一樣 3.若是真的有"增額缺"，我是保留正額，是不是可以在"增額缺"中選填自願， 決意我想要"增額缺"中的優先按次? 因為我的遞次應當是先於103年與104年的增額是吧? 不好意思，我的問題超多， 因為我正在掙扎是不是應該為了寫論文而申請保存，放棄本年20名選填志願的優勢 因為本年改制，請調要3年以上，我有點擔心來歲分發的狀態是不是我無法選擇 這也將影響我是不是決定保留，所以請列位大大務必幫幫小妹 明天是最後一天了，我還是有很大的迷惑， 請各位大大幫幫小妹解惑，感激涕零><

瓦龍文翻譯問題：　　因為比來再做論文寫作，文裝有引述一些日本學者的話 　　　　　但因為是英文論文，所以在句中插入時必需將日文名字轉變為英文名字 　　　　　有些學者因為自己就有取英文名字所以好解決，但部分華頓翻譯公司ｇｏｏｇｌｅ以後 　　　　　發現對方仿佛沒有取英名名字 　　　　　想請問一下日文名字假如要轉成英文，採用音譯的體式格局 　　　　　在名跟姓的放置是不是有非凡法則？ 試譯：　　原本是丟ｇｏｏｇｌｅ翻譯，但他是採意圖譯 　　　　　所以出來的英文並非名字 　　　　　在網路上有找到將中文或英文轉成英文名字的網站 　　　　　想請問一下是不是有人有將"日文名字"直接音譯成英文的網站 今朝有搜索到日文平化名片化名跟英文的對比表 但因為搞不清晰姓跟名翻譯社所以翻譯完要利用仍有困擾@[email protected] 還煩請知道的人能協助,感激涕零~

雅蒲語翻譯撰寫論文、文章要愈來愈謹嚴跟當心.... ------------------------------------------------------------------------------- http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=200341 剽竊論文 小心被數位偵測抓包 2009/06/23 【結合報╱記者徐如宜／高雄市報導】 國內碩博士論文常見「世界文章一大抄」，今後這類剽竊行為恐怕很難過關了翻譯中山大學 昨頒發能在短時候內掃描論文或報告是否剽竊的「偵測比對系統」，免費供給大專院校使 用翻譯 這套「中文數位反抄襲偵測比對系統」，由數位抄襲防制中間主任陳祥開辟，他表示，系 統可在十分鐘內辨識出是否剽竊翻譯昨天揭曉後，已有台師大、屏科大、高雄運用科技大學 、美和手藝學院探聽翻譯 「真的可以或許抓出來嗎？」中山傳管所碩二生李威德說，同窗對這套系統反映南北極化，有的 老神在在，有的「皮皮剉」，他的論文完成後，也將接管這套系統檢討。 「很好啊！如許可以給學生壓力，領會做學問是要下功夫的」，中山財管系主任徐守德認 為，這套系統對學生進修有正面影響，寫呈報與論文不是隨意上彀剪貼了事。 「國內碩博士論文內容，前後屆、跨校際的剽竊現象觸目皆是！」陳祥說，這是數位化普 遍存在的現象。中山是以向國科會申請津貼研究，昨天發表的是第一代系統。 陳祥默示，比對系統會將論文或申報內容，分段、分句與Google、Yahoo搜尋引擎的輸出 ，進行比對；如未在網路上尋獲可能抄襲的文本，系統會將論文送往自建資料庫，進行二 次比對。 若有剽竊，系統會將剽竊部門用色塊標出，並列出起原。剽竊最多見，一種是一字不差拷 貝，一種是略加潤飾，但未經重述改寫。如沒有透過「正確援用」或「合理利用」，就會 被視為剽竊。 因應分歧教師對剽竊的界說鬆緊分歧，未來這套系統還可以讓教師「微調自己的剽竊設定」 。陳祥默示，有意利用的院校可電（○七）五二五二○○○轉四九五一洽詢。

英翻土耳其語急!!比來趕著印論文翻譯社 但設定好的花式在列印出來的紙上全部亂掉! 例如:華頓翻譯公司設定的邊界上下是4cm翻譯社在螢幕上看是ok的, 但印出來就會釀成界限5cm!可是檔案裡花樣並沒有跑掉阿! 也就是我的檔案跟印出來的東西完滿是分歧的鴻溝... 我的檔案是用2007做的,但是存成2003的版本, 因為影印的處所只能讀2003, 我換了兩台印表機花式都邑跑掉... 請問究竟是什麼問題呢? 拜託人人幫協助...

專業英文翻譯　　以後人資頓時通知，叫我下禮拜二(退伍前一個星期)面試。
　　他透露錄用我應當沒什麼問題，只是要快點答複。

尼瓦爾文翻譯請問一下，中文論文的內文間距，是段落間距1.5行高，照舊每一個行距1.5行高？ 網路資料發現， APA花式的劃定首要是在文獻花式，對此部分似乎並沒有具體劃定， 包孕台灣分歧黉舍或研究所，多以APA格式為主， 但對於內文間距劃定紛歧，有的單行，有的1.5行，甚感疑心翻譯 華頓翻譯公司本身是感覺， 內文間距單行就可以， 段落間距前後各留0.5行較美觀。 所以，我想確認一下，APA-6有劃定到這個嗎？ 或國內有此共識嗎？

德文口譯

   首先，要感激我的論文指點教授－吳○○博士翻譯吳傳授即便再勞碌，也老是花時候悉心指點我，給我最精闢的定見與明確的方向，絡續在研究過程中啟發引導華頓翻譯公司，使華頓翻譯公司可以或許順利完成論文。教員老是暖和正向又幽默，每當我深陷工作、家庭與課業多重壓力時，也能感受到先生滿滿的關心，讓我有氣力繼續對峙目的。也要感激潘○○教授在我研究時代賜與我珍貴的設法與建議，還有論文面試委員孫○

俄文翻譯自從從微軟Office跳槽到LibreOffice以後 利用上沒有太大的問題，不外有一件事一直困擾著華頓翻譯公司 就是微軟word中頁面的界限空白應當是上下左右各一吋2.54CM 可是LibreOffice的writer空白界限仿佛不到一吋 如許釀成writer裡一個頁裡可以包括的文字較多 這對於寫論文的我不太妙啊～ 請問要若何設定writer邊距的留白呢？

凱丘亞語翻譯先說一下本身： 國立師範系統的數學系(大學+碩)預計本年6月畢(論文.面試已過) 論文是做平行計較相關(MPI.openMP.pthread都有在利用) 再來說一下目下當今的狀態： 周六在就業博覽會上填履歷時跟他們談了一下 現場就直接約這周三去面試(沒經驗沒概念...有點驚嚇到) 因為其他學長姊跟同夥等等的經驗，平常都5~8月才最先各類約面試 這兩天回來就開始找關於東捷科技的資料 但google大都是製程等等的工程師，沒看到太多軟體方面的相幹分享 獨一找到一篇沒有分外提的，但推敲應當是寫程式相關的職缺 裡面提到到職後才發現除要寫程式之外，還要顧機台，穿無塵衣工作 和很常遇到的需要大陸出差的狀態 (需要大陸出差是有預期可能會碰到的，但操作機台跟穿無塵衣就真的...shock) 直到昨天晚上才發現除tech_job板之外還有soft_job板 搜尋了一下東捷的文，也大都是許多年前的，也提到吃虧很大，現在不可了 但又有看到東捷跟日月光比力的文章，大家卻又說日出東方，向"東"就對了 有點迷惑(因為假如日月光給offer的話...華頓翻譯公司猜我八成會去...) 因為不是本科系，雖說論文寫C跟平行的一些器械 但對於直接要做相幹工作感覺還是有一段路 不知道東捷對於新人的訓練的狀態又是如何? 不知道有無相關經驗的先輩可以分享 (網路上東捷的資訊本身就不多，沒工作經驗的新人就又更找不到相幹的心得分享) 另外就是面試相幹的問題： 1.大學結業後一開始是先考上中正大學的應地環所，後來因為家人身體呈現狀況 　才又重考回高雄(本來籌算高雄嘉義跑的，但其實撐不住) 　這段肄業的經歷該不應在面試、履歷上提到？ (這段重考的時間除陪同家人以外，學了一些網路計劃、溫習資料結構、演算法) 2.面試的穿戴，有學長建議要穿很正式(襯衫+西裝褲+皮鞋) 　但他也提到當時被面試官說穿得太正式了 　之前也有看到說穿得像該職業正常上班會穿的模樣，增加聯系關系性 　所以不知道穿淺藍色襯衫+休閒褲+半休閒的皮鞋是否OK? 3.還有就是專業科目，不知道該往哪個偏向準備(實作程式?基本邏輯概念?) 第一次面試，又非本科系，十分緊張又佈滿疑問Orz 先感激各位先輩的定見<(_ _)> 繼續去趕自傳跟履歷...

韓文翻譯成中文面試總算告一段落~ 以下是小弟近一個多月面試的心得分享: 主動送達履歷:聯詠 晨星 瑞昱 聯發科(內部履歷) 群聯 創意 有被約請去面試:聯詠 晨星 瑞昱 聯發科(內部履歷) 群聯 創意 台積電 奕力 芯鼎 最後有去面試: 聯詠 台積電 瑞昱 晨星 聯發科 (依照面試日期前後挨次) 錄取公司:晨星 瑞昱 聯發科 ------------------------------------------------------------------------ 聯詠APR工程師 考英文聽力跟浏覽考試，再考專業考試(包含IC design flow翻譯社 setup time & hold time 的較量爭論題, 畫CMOS電路圖, timing constraint, wire load model相幹問題) 總共3個面試考官(1個主管，2個資深工程師) a.自華頓翻譯公司介紹 b.碩士論文(30幾頁，太多頁，後面直接跳過) c.對於APR的熟悉 問題: 1. 看當作績單，針對較低分或較高分或他有樂趣的科目發問翻譯 2. back-end design設計相幹問題? 3. 為什麼會想來面試他們公司? 4. 為什麼會想留在台南?(該部門在台南有設點) 5. Front-end &back-end 的差異在哪?未來想從事哪一方面的職務? 6. 將來先輩製程back-end設計難度愈來愈高，會有哪些問題? 最後介紹公司目前狀態。 (面試總時候2hr，含專業及英文測驗，第一次面試不免會重要....) 成效:無聲卡 ------------------------------------------------------------------------- 台積電 數位IC工程師 考英文聽力跟浏覽測驗，還有本能機能考試。 主管是個女主管，蠻和善的。 a.毛遂自薦 b.介紹部門:該部分首要做SRAM設計，供應客戶多種記憶體的選擇，並非主力單元，是 個支援性的部分。 問題: 1. 聊天占多數，有提到RRAM等正在研發的記憶體。 2. 晶片設計時有碰到哪些困難?若何解決? 3. 會利用哪些tool，這些tool首要在做些什麼? 4. 設計晶片時，timing constraint若何下? 5. 對於整個IC設計流程的熟習度? 6. 晶片量測的方式或流程? 7. 對於將來記憶體設計可能有哪些艱巨或瓶頸需要突破? (面試總時間2hr，包括英文及本能機能測驗) 成績:沒登科 --------------------------------------------------------------------------------------------- 瑞昱-通信網路部分數位IC設計工程師 沒有任何紙本測驗翻譯 分外:人事資料表必須要親身用手寫，不克不及用電腦打字。 一個面試主管 a.一最先他先介紹他們部分在做什麼，首要做網路的switch。 b.自我介紹 介紹時會開始發問，如果跟硬體設計有關，會要求翻譯公司在白板畫出該系統的block diagram ，然後開始問各個block間的訊號傳遞的關係，總之，問的很詳細。 後來首要著重在crossing clock domain議題，要若何改良或解決非同步系統的影響。 c.碩士論文(這次Power point只用6頁，非常簡短) 問題: 白板題，標題問題挺簡單的，就是寫出一個除2的除頻電路，要你寫出RTL code並畫出對應的 邏輯電路圖。 最後時候讓你提問問題翻譯 (面試總時間1.5hr，是面試中最硬的一場) 成效:沒錄取 ---------------------------------------------------------------------------- 瑞昱-研發中心部分數位IC設計工程師 沒有任何紙本考試。 特別:人事資料表必需要親身用手寫，不能用電腦打字翻譯 2個面試人員(1個主管1個資深工程師) ，人蠻好的。 a.一開始他先介紹他們部分在做什麼，該部門主要供給各個部分通用的IP設計翻譯 b.自華頓翻譯公司介紹 c.碩士論文(用6頁) 毛遂自薦和碩士論文時會入手下手發問，首要是問些晶片設計經驗，有遇到什麼困難， 若何 解決? 問大學及研究所的修課內容，有學到什麼或感觸? 問題: 白板題再次登場，題目首要是DSP及數位IC設計相幹。 1. 步階函數的系統，是個線性非時變系統(LTI System)嗎?為什麼? 2. 畫了一個遞迴架構系統圖，求出該系統的轉換函數? 3. 有限狀況機從(st0,st1):(0翻譯社0)->(0翻譯社1)->(1,0)->(1,1)，輸出y=st0&st1，哪一個 state的轉換，會因為繞線長度及timing delay不同，致使y的function有誤? 假如有誤， 該如何解決這個現象? 4. y=x+xD+xD^2+xD^3，D為延遲原件，x為輸入訊號，y為系統輸出訊號，當加法器time delay自己需要3ns時，電路設計前提為critical path必需要小於8ns，該若何符合設計條 件? 必須劃出電路圖且function不得改變。 最後時候讓翻譯公司提問題翻譯 (面試總時候1.5hr，面試感受很順暢，很輕鬆) 了局:offer get ----------------------------------------------------------------------------- 晨星 APR工程師 1個面試主管，人蠻不錯的。 考智力考試(據說很重要，考爛就GG) 1.毛遂自薦 2.碩士論文(6頁) 問題: 1. back-end design設計流程相關問題? 2. 晶片設計時，timing constraint如何下? 3. 你未來想做back-end design仍是front-end design?為什麼? 4. 大多都在聊天，介紹公司狀況。 最後讓你發問問題 (面試總時候1hr，面試挺輕鬆) 了局:offer get ---------------------------------------------------------------------------- 聯發科 數位相機IC設計工程師 聯發科 語音訊號/數位消息IC設計工程師 沒有任何紙本考試。 兩個部門一起面試，總共三位面試官，人都蠻客套的翻譯 a.一開始面試官們會遞給你名片，並介紹本身(聯發科面試都是如許)，再來就依序介紹部 門首要在做些什麼。 b.毛遂自薦 c.碩士論文(發現先前6頁能講的東西太少，補充到20頁) 介紹申明論文時，他們會針對翻譯公司講的論文內容提問並討論，跟其他公司面試環境比擬，是 個比較有響應(response)的面試進程，是以很快就可以知道論文內容的重點在哪邊，再針對 這些重點事項發問，例如問你在設計規格不變的情形下，有沒有設施再下降延遲、削減面 積或功率耗損，如果不可是為什麼，和未來的發展標的目的等。 問題: 1. 針對大學及研究所修課內容做發問，修某些課目的緣由是什麼，有什麼收穫，和成 績相關等問題。 2. 聯發科人事資料表有許多問題需要填(必填)，他們城市看過再來發問他們有興趣的問 題翻譯 3. 有沒有遇過什麼重大挫折? 4. 問一些tool首要在做些什麼工作?例如 TetraMax或PrimeTime…等 5. Design For Test(DFT)主要目標是什麼? Fault coverage是指什麼? 6. 晶片設計和實現是分工合作或是一人獨自完成? 7. Timing constraint若何下? Static Timing Analysis 如何闡發? 8. setup time & hold time假如有違規，要如何解決? 9. 演算法設計、硬體設計和硬體實現(APR)和晶片量測各異花多少時間完成? 10. 硬體設計上，你感覺最艱巨的處所是什麼? 最後發問問題翻譯 (面試總時間2hr，感覺有點硬) 成果:語音/消息處理部門複面翻譯 ---------------------------------------------------------------------- 聯發科 語消息號/數位音訊IC設計工程師(複面) 沒有任何紙本測驗。 一名副處長，人也很客套。 a.面試一開始會遞給你名片，並介紹本身。 b.毛遂自薦 c.碩士論文 問題: 1. 要求你在白板畫出碩論硬體設計的block diagram翻譯 2. setup time & hold time有違規，要如何解決? 3. 硬體設計上，有遇到什麼堅苦? 4. 問DPS相幹問題，跟數位濾波器有關。 5. 問metastable相關問題，及若何解決? 以後都是在介紹聯發科各個事務處部門負責的區塊及該部門首要的工作內容。 最後讓你發問問題。 (面試總時候約1.5hr，本來以為面試會很硬，面試完覺得蠻順利的) 成績: offer get ---------------------------------------------------------------------------- 心得感觸: a.104或1111人力銀行的履歷表盡量都填完整，有一些分外的事蹟和競賽獲獎情況可以特 別標註或附上證實書。可以的話，最好是自製一份履歷表及自傳共2~3頁(希奇感謝蔡麻糬 大大的參考版本)，內容會更加具體且吻合職缺的需求，因為人力銀行所提供的履歷表其 實蠻簡陋的，紛歧定合用在每個範疇翻譯在面試當日可以供應自製履歷表給面試主管翻閱， 黑白單面印刷即可。 b.保舉人的部份無工作經驗者，一定要寫(配合)指點教授，其他剩餘的欄位可寫產業界相 關領域的學長姐(伴侶)。 c.一入手下手面試幾家可能城市重要、碰壁、講欠好、不知道他們(主管)側重的問題點是什麼 ，所以不太建議一開始就找翻譯公司真的很想去的公司面試。多面試個兩三次，熟能生巧，有些 臨場問題就能夠漸漸改良翻譯 d.如果自認實力頑強，有太多選擇，那就挑你有樂趣的公司去面談就好(你是老大，翻譯公司挑 公司)。當然要每家都去面試也是可以，多去看看認識每一家公司環境，對將來或許有 幫忙，只是要破費大量時間跟錢翻譯至於公司的好與壞，大多是從股價或是營收入和未來性 去做評選，見仁見智。 e.寫在履歷上的資訊切勿造假，因為很多主管會針對履歷表提問，一但翻譯公司寫了卻答不出來 就有點尷尬，固然有些器械可能1、2年前所做的功效，會忘了細節是蠻正常的，就誠笃的 說你忘了哪些細節或步調，但要出格申明目前還記得或知道哪些器械便可。當然假如可以 ，在面試前把履歷上的功效或事務都弄清晰會更好。 f.若是主管問的問題會一點點，那就把你所知道的部門講清晰便可，固然，知道越多就講 越詳細，乃至可以指導他接下來的問題。如果該問題完全不懂或不會，就直接說翻譯公司不會或 不懂，你需要歸去再研究一下相關問題，也盡可能不要亂給謎底，究竟結果有時辰會講得越多， 錯得越多，會讓排場更尷尬翻譯 以上一點點面試的心得感觸，但願有扶助到有需要的人摟~

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台北市的民眾在過年之前喜好上迪化街的年貨市場採買，很多外國旅行客也愛到此處來感觸感染傳統的東方文化，李淳則是在表演王童執導的「風中家族」前，被媽媽帶過來逛，不時給他一些「傳統教育」，輕易琢磨角色時更能進入狀態翻譯來到迪化街，李淳算是開了眼界，南北貨、中藥材、乾果、甜點等，有良多是他在紐約沒見過的。這一次為了新春專題，他重遊迪化街，依然對兩旁市肆賣的年貨頗為好奇，有趣的是，店家感覺他「有點眼熟」，很有偶像藝人的模樣，卻想不到哪裡看過他，他也在一旁微笑，其實不直接點破，旁人不由得提示，老闆娘才知道他就是奧斯卡名導李安的令郎，不由得大讚：「跟爸爸一樣帥。」

加利西亞語翻譯

完售後還沒有買到票的歌迷們湧入粉絲頁敲碗加場，在各方完善斟酌及調劑，徐懷鈺為了要不要加場，以及加場的時候和公司斟酌了好久，一方面憂心花蓮震災的工作，加上需評估舞台搭設及彩排時候等各種因素，當下其實沒有心思惟考慮後續問題翻譯 

韓語口譯職缺

瓦拉莫文翻譯

隨著「反向投親」逐年遞增，不僅有望逐步改變春運擁堵近況，同時也帶動了周邊地域的旅遊業發展。「鼎新開放40年，在我國社會生產力程度提高的同時，人們的思惟也愈來愈開放。『反向探親』不僅是對傳統投親體式格局的增補，也是順應現代生活的理性選擇。在經濟前提、怙恃身體狀態的許可下，將怙恃接到身旁過年，不失為一種好的選擇，也是一種低本錢、高質量的過節體例。」深圳市委黨校傳授謝煜認為翻譯

庫特納依文翻譯

賀歲喜劇新片「花甲大人轉男孩」由紅極一時的電視劇「花甲男孩轉大人」原班人馬再次合作，延續電視版劇情，從阿嬤過世做對年起頭，電視劇中的潛藏人物、雅婷（江宜蓉飾）前男朋友「陳年老」（何潤東飾）闖進繁星鄉的世界，與花明（劉冠廷飾）展開奪愛大作戰；退伍後的花甲（盧廣仲飾）和阿瑋（嚴明嵐飾）酒後亂性産生超友誼關係，被阿瑋父母（金士傑、林美秀飾）當場抓包，激發魯蛇花甲超等危機...翻譯另外還有陳竹昇、吳念軒、Matzka、謝宇威，乃至連「恰好」彭政閔等知名人士跨界熱鬧客串演出。

帕姆潘伽語翻譯

愷樂曩昔一年不但工作滿檔並獲金鐘獎肯定，可說是收穫滿滿，她也乘隙打廣告：「比來收到良多邀約、謝謝各人賜顧幫襯，也接待尾牙、春酒盡可能找我，CP值很高喔！」。陰曆新年行將到來，愷樂默示已早早向公司告假，計畫帶爸媽去夏威夷，許多人過年配合話題便是碰到尊長催婚，愷樂笑說本身沒有這困擾：「固然我自己也進展可以快點嫁掉，不過爸媽不催婚，這點他們讓我很自由安閑翻譯」。她也風雅分享自己的幻想對象外型要高、肩膀要寬，愷樂笑說：「最好寬到像地痞，比較有平安感。」，將來愷樂也但願有機會能跨足戲劇圈，最想演的腳色是上班族。

會議紀律翻譯

（中心社記者廖禹揚台北7日電）花蓮深夜産生範圍6.0地動，共4棟大樓坍毀，各界延續投入救災步履翻譯全台共有33條斷層，民眾若要確認住家是不是位於斷層帶，在經濟部中心地質查詢拜訪所網頁輸入住家地址就可以找獲得。

猶太阿拉伯語翻譯

有趣的是，安妮華達本以為人型立牌會各處受刁難，沒想到地勤人員看到是「安妮華達」要過X光機掃描，不但感應創意十足，更爭相跟「她」合影，高興得不得了翻譯一到了奧斯卡午宴場上，不只最年青影帝入圍者「以翻譯公司的名字呼喊華頓翻譯公司」提摩西夏勒梅、「小丑女」瑪格羅比及入圍13項大獎的「水底情深」導演吉勒摩戴托羅，都興奮地要跟「安妮華達」合照，成為午宴上最開心有趣的話題。就連億萬大導演史蒂芬史匹柏也獻上祝願，還對著「她」表達本身的崇拜。更有趣的是，連身經百戰的梅莉史翠普看到「安妮華達」，都樂得像嬰兒般感應驚奇，當場笑了起來，反映令人發噱。